Två trendbrott krävs i Umeå – AP presenterar sin Alternativbudget för 2022

Arbetarpartiets Alternativbudget 2022 ett steg i vårt Handlingsprogram för de kommande tio åren Det krävs två trendbrott i Umeå kommunSkuldberget måste börja krympas – planen för ytterligare skuldsättning överges. En arbetsorganisation för ökad anställningstrygghet och delaktighet måste ersätta en ledarskapskultur byggd på rädsla. Det är ofta viktigare med snabba trendbrott… Fortsätt läsa

Extra läsning för dig som fått Umebladet: Snabb omorganisation och personalremiss motverkar oro och uppsägningar

Arbetarpartiet var motståndare till bildandet av den kommungemensamma storförvaltningen (KGSF). Vi trodde aldrig på att ett stort antal politiska nämnder skulle kunna fungera som ”beställare” och en storförvaltning bestående av tolv tidigare (mindre) förvaltningar som ”utförare”. Men vi vet att det finns många anställda inom kommunen som, när beslutet väl var… Fortsätt läsa

Arbetarpartiets Alternativbudget för Umeå kommun 2018

Den absolut centrala punkten i Arbetarpartiets Alternativbudget innebär en satsning på Umeå kommuns arbetare, som helt övervägande består av kvinnor. Detta är alltså en budget för arbetarkvinnorna inom äldreomsorg, individ- och familjeomsorg, hemtjänst, måltidsservice och lokalvård. Vi gör också en rad andra satsningar – bland annat på en kvinnojour med… Fortsätt läsa