Hög tid för ”karriärstege” inom äldreomsorgen
Äldreomsorgen riskerar personalbrist under de kommande åren. Den enda chansen att få ihop de personer som måste anställas är att införa en ”karriärstege” och sträva efter att alla som arbetar inom äldreomsorgen ska ha utbildning. En sådan karriärstege bör ha följande inslag: a) Fler anställda inom vårdnära service. Det behövs anställda som arbetar med vårdnära … Läs mer